劳动合同

双方协商、双向选择,签订3-5年的劳动合同。

薪酬体系

公司建立了基于岗位、能力与业绩(3P)的薪酬体系,提供具有竞争力的薪酬福利待遇,以吸引、保留和激励人才。

福利待遇

公司建立了全面完善的保险福利体系,除了按国家规定为每位员工办理“五险一金”之外,并为员工购买意外伤害保险、补充商业医疗保险等。员工还可享受高温假、带薪年休假、健康体检等福利项目。

相关补贴

公司提供异地招聘员工补贴,并按公司规定给予报销报到路费、行李托运费等。